「成長」の要素を探す必要がある

2011.12.24

たいして面白い仕事をしていない中高年社員が、案外仕事に満足しているふうに見えることがあるのは、過去との年収比較によって、進歩を感じているからかもしれない。しかし、これからは、賃金が年齢とともに単調増加することが約束されるようなことは少ないはずなので、報酬ではなく、仕事そのものの中に「成長」の要素を探す必要がある。「仕事のやり甲斐がない」と感じている場合には、二つの要素のどちらが欠けているのか、また、いずれかを改善することはできないのかと考えてみるといい。

(参考サイト)
デザイナーの転職者向け求人情報
http://www.r-agent.co.jp/kensaku/syokusyu/creative/designer/

化学業界の転職者向け求人情報
http://www.r-agent.co.jp/kensaku/gyoukai/kagaku/

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http://www.r-agent.co.jp/kensaku/syokusyu/kikaku/keiri/

どちらかが満たされていれば、我慢が利くが、明らかにどちらも満たされていない、というような場合は、かなり辛い。私なら、おそらく転職して、状況を変えようとするだろう。ただし、いきなり会社を辞めてから、職探しをするようなことをしてはならないので、早まることのないようにとご注意を申し上げておく。





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